Agent des exigences

L’agent des exigences est chargé de rédiger des rapports de renseignement du SCRS qui sont communiqués à d’autres ministères conformément aux exigences en matière de renseignement établies.

Principales responsabilités :

• Se tenir au fait des exigences en matière de renseignement du SCRS, des priorités en matière de renseignement du gouvernement du Canada ainsi que des intérêts des clients concernés et de leurs besoins en renseignements.
• Cerner les renseignements importants et produire des Bulletins de renseignements du SCRS à des fins de diffusion aux clients concernés.
• Évaluer des renseignements bruts afin de déterminer s’ils contiennent des informations précises, exclusives, attribuables, contextuelles et ciblées et respectent les attentes des clients et les exigences en matière de renseignement.
• Nouer et entretenir des relations régulières avec des ministères et des organismes clients afin d’obtenir des précisions sur les exigences en matière de renseignement et de la rétroaction.
• Assurer une liaison régulière avec l’Administration centrale (AC) du SCRS et avec des homologues régionaux afin de transmettre les exigences en matière de renseignement des clients, cerner les lacunes dans les activités de collecte et faire part de la rétroaction des clients.

• Baccalauréat et deux (2) années d’expérience *
• Diplôme d’études collégiales et quatre (4) années d’expérience *
• Diplôme d’études secondaires et six (6) années d’expérience *

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.

Si vous avez terminé un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d’équivalence à vos frais par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu.

Nota : Tout niveau d’études plus élevé pourrait être reconnu comme de l’expérience.

• Expérience de la réalisation de recherches et d’analyses nécessitant de rassembler, d’examiner et de formuler des recommandations ou de prendre des décisions en fonction des informations disponibles.

• Expérience de la rédaction de rapports, tels que des rapports d’étape, des notes d’information, memos, des exposés ou des rapports sur les besoins opérationnels.

Atouts

Un atout est une qualification qui peut renforcer la capacité à exécuter les fonctions en tenant compte de besoins actuels et futurs de l’organisation mais qui n’est pas strictement nécessaire. Les atouts peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le bon poste.

• Expérience de l’examen et de l’analyse d’informations afin d’en valider l’exactitude;
• Expérience dans un environnement opérationnel;
• Expérience de l’analyse et de la synthèse de données provenant de plusieurs sources;
• Connaissance des enjeux de sécurité nationale et du cycle du renseignement;
• Expérience à communiquer verbalement des comptes rendus ou à faire des présentations ou de la formation;
• Expérience de la liaison avec des partenaires internes ou externes.

• Capacité d’analyse
• Communication
• Esprit de décision
• Habileté pour les relations interpersonnelles
• Rigueur

Processus d’évaluation : Un examen écrit sera administré. Si vous réussissez l’examen, vous serez invité à une entrevue axée sur les compétences.

Un écart d’équité en matière d’emploi a été observé parmi les personnes Autochtones pour ce poste. Vous êtes donc invités à préciser volontairement votre appartenance à ce groupe visé par l’équité en matière d’emploi, le cas échéant, dans votre lettre d’accompagnement, puisque l’information sur les personnes Autochtones sera utilisée lors du processus de sélection.

Bien que nous continuons à étudier les possibilités d’un régime de travail flexible, la majorité du travail dans notre organisation doit être effectué au bureau et ne peut pas être accompli à la maison.